Diversidad e inclusión

Construir una cultura de pertenencia

Bechtel, una empresa global con clientes globales que ayuda a resolver complejos retos globales, acoge desde hace tiempo a colegas de multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias vitales.

Creemos que las empresas diversas e integradoras atraen y retienen el talento, fomentan la innovación y la resolución creativa de problemas, comprenden mejor a los clientes y comunidades locales y ofrecen experiencias profesionales más enriquecedoras y gratificantes.

Nuestra Visión, Valores y Compromisos (VV&C) establecen una norma para respetarnos mutuamente, aceptar las diferencias, buscar puntos de vista diversos, escuchar para comprender y trabajar juntos como «Un Equipo». Esto empieza por garantizar que creamos una cultura de pertenencia y un lugar de trabajo equitativo en el que las personas se sientan valoradas, respetadas, acogidas y tratadas con justicia.

Tres pilares

Talento

Atraeremos, comprometeremos y retendremos a una plantilla diversa que refleje la composición de la sociedad, de nuestros clientes y de las comunidades en las que vivimos, trabajamos y servimos.

Cultura

Fomentaremos un lugar de trabajo inclusivo, libre de prejuicios y alineado con nuestros VV&C, en el que todos se sientan valorados, respetados, acogidos y tratados con justicia.

Responsabilidad

Mantendremos un proceso de gobernanza, garantizando que empleamos las mejores prácticas y aportamos transparencia y responsabilidad a nuestros retos, planes